每年都有很多人考老师 但是老师还是不够?三个

2020-10-13 22:42 YWYF

每个人都说当老师有多容易。一周五天,有各种节日,洗澡日,寒暑假.每天都有休假的人,也有退休养老的人,然后又有一笔养老金。为什么这个看似待遇优厚的东西缺少教师人力?其实老师不如公务员。刚入职的老师加薪更慢。无论是严寒还是狂风暴雨,他们都必须一直为他们的每一个学生努力学习。老师总是比学生先到学校。有的教师学校离自己家很近,但是白天回家,而那些离家很远的老师,每天晚上都要住在教室宿舍,视察学生宿舍,保证安静。他们应该休息的时候已经是深夜了。

从表面上看,教师是一个独特而受人尊敬的职业。但近年来总有舆论对教师过于挑剔,使得教师的专业获得感和认可度越来越低。但是,老师也是人。老师一旦犯错或者做的不好,就会被网络无限放大,被社会谴责。但是,被谴责的不仅仅是某个老师,涉及到这个职业的整个老师都是老师。每天辛苦的教学可能达不到家长的理解、社会的认可,事业获得和幸福感的下降也是教师流失、招聘困难的重要原因之一。

一.要求高人为低。

现在很多人对教师这个职业城市有一个误区。觉得这是铁饭碗,阳光下的辉煌事业。但他们不知道玄门老师的悲伤,一个看似轻松辉煌的职业,其实包含了每一个老师不为人知的凄凉。现在的孩子越来越娇气,即使犯错也不能骂,学生也越来越难管。就连一些中学生也无法理解哪个老师会直面对方,让老师痛苦不堪。学生很难管好家长,家长也很难理解老师和孩子在学校有什么缺点。家长可能会指责学校指责老师没有把孩子教育好,给老师带来更大的压力。而且,老师并没有他们想象的那么容易。一方面,他们应该时刻关注学生的运动,尤其是那些处于青春叛逆期的学生。另一方面,他们应该顶住父母施加的压力,认真对待学校导游的每一次来访。现在评价尺度越来越高。

二.教学压力大

每年都有很多人考老师,但是老师还是不够?三个理由很现实!

三.缺少职业获得感

这些都是给大家买东西的老师不够用的原因。你怎么看待这个问题?收到以下消息供讨论。

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